Как не стать хроническим безработным: насколько подвержены текучке кадров предприятия области?

Чаще всего по собственному желанию бросают работу занятые в сфере торговли

Всего с начала 2024 года в Иркутской области искали новую работу почти 12 тысяч человек, из них больше половины ушли с прежнего места по собственному желанию. Наиболее часто иркутяне меняют работу в торговле (как оптовой, так и розничной): в этой сфере новое место при содействии Кадрового центра Иркутской области уже нашли 1386 человек. Это 22% от общей численности обратившихся граждан, уволенных по собственному желанию.

Так же часто меняют работу и в автомастерских. Чуть реже склоняются к уходу в обрабатывающем производстве: с начала года заявления написали 558 человек. В сфере «транспортировка и хранение» уволились 494 человека. В строительстве – 409 человек: это чуть больше 6% от общей численности. Что побуждает людей менять место работы?

– На своем месте я работаю уже ровно год, – рассказывает Сергей Охтарский, сотрудник компании по автотюнингу. – Думаю, для моего трудового стажа это более чем достаточно. К тому же здесь скопилось слишком много невыполненных обещаний: например, новый компьютер мне так и не купили. Теперь, переходя на новое место, я это сразу же закладываю свои требования в обязательные условия.

Кстати, в минувшем, 2023 году также чаще всего свое место работы меняли сотрудники торговли: 4348 человек из обратившихся – это почти 20% от общего числа уволенных по собственному желанию. Часто писали заявления работники обрабатывающих производств (1798 человек), а также сельского и лесного хозяйств (1159 человек). Всего в прошлом году 22 130 сотрудников в Иркутской области уволились по собственному желанию и обратились в «Работу России» для поиска нового места трудоустройства.

Почему иркутяне чаще всего самостоятельно меняют место работы? Причина может быть самой неожиданной: «надоело», «стало сложно добираться», «переманили»… Сегодня работодатели стараются заинтересовать соискателей, добавляя в свой соцпакет неожиданные бонусы.

– Лично мне на новой работе понравилась возможность «бесплатной стоматологии», – рассказывает Мария Грибова. – Я занималась вопросами охраны труда, зарплата была не очень большой, но меня вроде бы все устраивало. А вот мои зубы «полетели» совсем! Я увидела, что одна компания, связанная с железнодорожными перевозками, предлагает такую опцию – лечит зубы сотрудникам. Поэтому я решила не медлить, ушла по собственному желанию. И думаю, что в результате я хорошо сэкономлю…

Многих соискателей с хорошим бэкграундом сегодня можно назвать чересчур избалованными: вакансий на рынке труда сейчас много: в Иркутской области более 32 тысяч предложений. Но в то же время резкая смена привычного образа жизни – это всегда стресс.

– Постоянно пробуя новые варианты трудоустройства, человек может стать «хроническим безработным», – комментирует Анна Таркова, психолог Иркутского филиала Кадрового центра. – На все у него появляются веские отговорки! Из-за психологических барьеров он перестает активно искать работу: самооценка снижается, коммуникативные навыки теряются. При этом во всем он обвиняет не себя самого, а окружающих. И чаще всего все проблемы видит в своем возрасте. Причем неважно, в каком – молодом или наоборот зрелом. А причина неудач может быть совсем в другом: например, в неумении производить хорошее первое впечатление.

Карьерные консультанты Кадрового центра Иркутской области на мастер-классах помогают настроить такого соискателя на положительную волну, причем всегда учитывают его опыт, продолжительность непрерывной трудовой деятельности, причину увольнения. Кстати, 28 июня в иркутском «Сибэкспоцентре» пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где будут представлены крупнейшие работодатели региона и пройдут бесплатные мастер-классы по эффективному поиску работы. Именно здесь все уволившиеся по собственному желанию получат отличный шанс начать свою жизнь с чистого листа.